Seguridad e intimidad
CoronApp ni funciona, ni funcionará
El pasado 16 de junio hubo un debate de control sobre CoronApp-Colombia. Se buscaba, sobre todo, entender el rastreo digital de contacto. Ninguno de los funcionarios del gobierno pudo dar detalles sobre esta funcionalidad, la más novedosa de la aplicación.
Rechazamos proyecto de ley sobre “noticias falsas” que será votado hoy en Brasil
Karisma se une a 40 organizaciones del mundo para firmar un documento liderado por la Coalición Derechos en la Red que exige el rechazo inmediato de un proyecto de ley sobre “fake news” que se llevará a cabo hoy en el Congreso de Brasil .
Rastreo digital en Bogotá
Bogotá ha estado usando formularios para recoger información que servirá después a las autoridades de salud en sus estrategias contra el COVID 19. Desde el Laboratorio de seguridad y privacidad digital de Karisma- K+Lab-, analizamos los tres formularios (Alerta Covid, Hábitos y Autocuidado y Resultados de exámenes), que se usaban en mayo de 2020 en la estrategia “Bogotá Salud Capital”.
El COVID-19 diluye más los derechos de los trabajadores
Por Carolina Botero Clic aquí para leer la entrada original En el artículo “El jefe es el Gran Hermano: trabajo o privacidad”, el Índice de Coronavirus y Derechos Digitales explica cómo, “de manera dispersa, sin supervisión alguna y en contravía de varias garantías constitucionales y legales, muchos empleadores en el país están convirtiendo las medidas...
K+Lab. Logros e impacto 2019
Seguridad e Intimidad. Logros e impacto 2019
Conversación: Pandemia y derechos humanos: ¿Cómo hacer una implementación tecnológica responsable?
Ante el reto de tomar decisiones tecnológicas de urgencia para apoyar los planes epidemiológicos contra el COVID 19, proponemos espacios de conversación e información que aporten elementos para abordar y prepararse ante los riesgos y las barreras a los derechos humanos que subyacen en medio de esas implementaciones tecnológicas.
El jefe es el Gran Hermano: trabajo o privacidad
Para empezar a operar en medio de la crisis, muchas empresas están exigiéndoles a sus empleados todo tipo de información: embarazos, enfermedades y desplazamientos, entre otros. Hay dudas legales y un riesgo grande de discriminación.