Convocatoria para cubrir la posición de Coordinación de Proyectos en la línea de Inclusión Social

2021-07-15 Leer en voz alta

Esta convocatoria es pública. Se espera cubrir el cargo para empezar en septiembre de 2021.

La Fundación Karisma está buscando una persona para ocupar el cargo de Coordinación de proyectos en la línea de Inclusión Social,  que quiera hacer parte de este equipo que trabaja en temas relacionados con tecnología y derechos humanos.

¿Te gustaría hacer parte?

Lee con detalle la convocatoria, diligencia completamente este formulario y envía tu hoja de vida al correo: administracion@karisma.org.co con el asunto “Coordinación de proyectos (y tu nombre)” antes del 8 de agosto. ( No se tendrán en cuenta postulaciones de personas que no cumplan estos requisitos).

Las personas seleccionadas serán llamadas a entrevista después del 15 de agosto de 2021.

Fecha límite de postulación:  8 de agosto de 2021.

Banner web. En la parte izquierda hay un texto que dice: “¡Pasa la voz! CONVOCATORIA. Coordinación de Proyectos en la línea de Inclusión Social. En la parte inferior derecha hay una representación gráfica de tres personas, dos mujeres y un hombre que sostienen tres piezas de rompecabezas que arman en equipo.

La convocatoria

Si bien las tecnologías ofrecen oportunidades para desafiar las barreras existentes a la participación económica, social, cultural y política, también pueden afianzar o empeorar los desequilibrios de poder existentes. Nuestro objetivo es fomentar que las tecnologías sirvan y protejan los intereses de las personas y los grupos de personas que enfrentan condiciones de discriminación.

Objetivo

Lidera el diseño, implementación y evaluación de acciones, campañas, proyectos, investigaciones e incidencia jurídica y social innovadora en la línea de Inclusión Social de la Fundación Karisma.

Nos interesa particularmente la consolidación de estrategias políticas y legales orientadas a garantizar que los derechos humanos ejercidos a través del uso de las tecnologías de información y comunicación (TICs), tengan un nivel apropiado de protección para este contexto y sin discriminación por género, raza, etnia, condiciones diversas, o presencia en un determinado lugar geográfico.

Dimensiones de las líneas de acción:

1. Libertad de expresión: Analizar críticamente el estado de la libertad de expresión e información ejercida a través del uso de las tecnologías e internet orientada a formular las acciones necesarias para defender su respeto y protección, así como asegurar que los poderes públicos y privados cumplan con sus obligaciones y responsabilidades en materia de respeto y protección del derecho a la libertad de expresión e información.

2. Género: Cuestionar y transformar las desigualdades sociales vinculadas con las relaciones de poder de género que se replican y emergen en espacios impulsados ​​por las tecnologías.

3. Acceso a las tecnologías: Promover acciones e iniciativas para que las personas y las comunidades puedan aprovechar las tecnologías de acuerdo con su propio contexto, intereses, necesidades y sin barreras injustas, de modo que las tecnologías sirvan para combatir la desigualdad y la discriminación.

NOTA IMPORTANTE: Reconocemos que un perfil que cubra desde su formación y experiencia las tres dimensiones de acción de la línea es muy complejo. Consideramos que la dimensión central que la Fundación requiere en este momento es la de derechos humanos, especialmente vinculada con libertad de expresión, será deseable que las otras dimensiones -o al menos una de las dos- figuren como parte de los componentes de formación o experiencia, y en todo caso tengan cabida dentro de los intereses de quien presente su candidatura. Si la persona candidata tiene énfasis en alguna de las otras dimensiones podemos analizar su postulación, pero será necesario, en todo caso, que tenga formación o experiencia en temas de derechos humanos y especialmente libertad de expresión vinculada con tecnología digital.

Sobre el cargo

La coordinación de proyectos implica:

1. Diseñar, monitorear y dirigir proyectos de investigación e incidencia y coordinar acciones de trabajo en equipo.

2. Diseñar, elaborar, revisar, retroalimentar y evaluar propuestas de financiamiento o de proyectos.

3. Gestionar la eficiencia de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de la Fundación Karisma así como realizar reportes de los proyectos que estén a su cargo.

4. Fomentar alianzas con la sociedad civil, academia, organismos internacionales y empresas del sector.

5. Promover y representar a Fundación Karisma frente a autoridades nacionales y extranjeras, sociedad civil nacional, regional e internacional, academia, hacedores de política, financiadoras, empresas de tecnología e internet y medios de comunicación.

6. Colaborar con la dirección y proporcionar asesoramiento técnico sólido, actualizado y oportuno sobre contexto político, nacional, regional e internacional sobre los temas relacionados con sus proyectos dentro de la Fundación.

Perfil

Formación universitaria en derecho, ciencia política, relaciones internacionales o afines. Postulantes con formación en otras profesiones, como ciencias humanas o sociales, serán consideradas de acuerdo con su experiencia.

Es indispensable tener:

  • Formación en temas de derechos humanos, conocimientos sobre el sistema universal e interamericano de protección de derechos humanos. Sería deseable contar con formación en temas de regulación de telecomunicaciones o género.
  • Experiencia de cinco años en el sector, como mínimo tres en organizaciones de sociedad civil, organismos internacionales o academia, en cargos vinculados con derechos humanos y tecnología y con responsabilidades en la supervisión e implementación de proyectos.
  • Conocimientos e interés en los problemas globales sobre gobernanza de internet, libertad de expresión y responsabilidad de intermediarios de internet, acceso a internet, redes comunitarias y problemas relacionados con regulación de telecomunicaciones y derechos humanos, así como los desafíos relacionados con los temas de poblaciones desatendidas, especialmente en materia de género y diversidad sexual, pero los retos de otras poblaciones vinculados con su capacidad diversa, su etnia o raza, o condiciones económicas también nos interesa.
  • Idiomas dominio operativo del inglés y capacidad para producir textos y comunicarse en este idioma sin mayores problemas.

Condiciones laborales

  1. Contrato y remuneración: Laboral tiempo completo a término indefinido, remuneración basada en la escala salarial de la organización (sueldo fijo con prestaciones legales más 40% de auxilio no prestacional).
  2. Horario y sede: Jornada diaria de 8 horas lunes a viernes, horario y presencialidad flexible. El trabajo tiene como base la ciudad de Bogotá – Colombia.
  3. Viajes: Disponibilidad para viajes locales, nacionales e internacionales (alta frecuencia antes de la pandemia, se espera que se retome a mediano plazo).
  4. Días de descanso: Fines de semana y festivos colombianos (con atención a posibles solapamientos en viajes). Cuando hay compromisos en fin de semana el horario flexible permite a las personas la compensación posterior.
  5. Vacaciones: 10 días hábiles de vacaciones colectivas alrededor de navidad y año nuevo. 5 días hábiles de libre disposición.

En Karisma valoramos las aplicaciones de mujeres y de personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas, pertenecientes a comunidades indígenas, afrocolombianas y raizales o con diversidades funcionales.

Competencias

Para desempeñarse en este cargo se requieren importantes habilidades de trabajo en grupo, destrezas de administración, buenas capacidades de edición y redacción de textos, buena comunicación tanto al interior de la organización como hacia el exterior, debe tener destrezas de liderazgo, iniciativa en el accionar y altas dosis de empatía.

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